L'emploi des ingénieurs de Travaux Publics
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CV Ingénieur recherche / assistant conducteur de travaux
Yann Euclide D.

Ingénieur recherche / assistant conducteur de travaux

2 ans d'expérience
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Contact

Réf. IT1606061246
Né en 1997
10000 Troyes
1997-01-01 Male Troyes Champagne Ardennes France 10000 Troyes

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, en Champagne Ardennes, dans l'Ingénierie.

Formations

2015-2018 EPF-Ecole d'Ingénieurs généraliste
Troyes-France spécialisation : Mécanique de Matériaux et des Structures
2013-2015 Classe Préparatoire MPSI, Prepavogt
Yaoundé - Cameroun Maths, Physiques, Sciences de l'ingénieur
2013 BACCALAUREAT SCIENTIFIQUE
Yaoundé - Cameroun Collège Mgr François Xavier VOGT

Expériences professionnelles

Février-Avril 2016
Projet Catia - Modélisation et conception d'un bras manipulateur de robot
Décembre 2015
Projet sur le choix des matériaux d'une prothèse de genou
 Elaboration du cahier de charge
 Choix du matériau à l'aide du logiciel CES EDUPACK
2014-2015
Président du comité d'organisation du gala de fin des classes préparatoires
 Recherche du Sponsoring
 Gestion d'une enveloppe de 4 millions de FCFA soient environ 6200 euros
Juin – juillet 2014
COMPETING-BET, Complexe d'Etudes Ingénierie - Bureau D'Etudes
Yaoundé- Cameroun et de Travaux en tant qu'assistant conducteur de travaux
 Contrôle de la présence effective des employés sur le terrain
 Contrôle du respect des heures de travail par les employés
 Rapport de l'état d'avancement du chantier
 Soutenance de fin de stage: impact des absences des employés sur
le chantier
Juin – Aout 2013
MM ELECT INFO BTP, secteur du Bâtiment et des Travaux Publics
Yaoundé-Cameroun en tant qu'assistant au conducteur des travaux
 Réception et gestion du matériel au chantier
 Chargé de commissions


2012-2013 : Membre de la coopérative scolaire du collège F.X Vogt

2011 : Promoteur de la petite entreprise DS
Graphics Art, conception et impression
des Flyers, Affiches, et Banderoles pour des événements

Atouts et compétences

 Contrôle de la présence effective des employés sur le terrain
 Contrôle du respect des heures de travail par les employés
 Rapport de l'état d'avancement du chantier
 Soutenance de fin de stage: impact des absences des employés sur le chantier
 Réception et gestion du matériel au chantier
 Chargé de commissions
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