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CV Ingénieur des affaires industrielles & génie civil
Robin D.

Ingénieur des affaires industrielles & génie civil

8 ans d'expérience
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Contact

Réf. IT2004271000
Né le 03/01/1991
13012 Marseille
1991-01-03 Male Marseille PACA France 13012 Marseille

Logiciels

Pack Office
AutoCAD
MS Project
Robot

Langues

Français
Anglais
Hongrois
Allemand

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans l'Ingenierie.

Formations

2015 : Bac +5, Toulouse
Mastère Spécialisé d’Ingénieur d’Affaires (MSIAI)
2014 : Bac +5, Toulouse
Diplôme d’Ingénieur Génie Civil
2009 : Bac, Marseille
Baccalauréat option Génie Civil

Expériences professionnelles

2014 - 2015 : Ingénieur d’Affaires Industrielles (Exportation) chez Dimension Export, Toulouse
J’ai mis en oeuvre une stratégie commerciale, trouvé de nouveaux clients et créé
un chiffre d’affaire en Australie pour le compte d’A.VALOIS & CIE (Groupe Holmex), entreprise
française spécialisée dans l’exportation du rhum agricole HSE.
06/2013 - 2013 : Assistant Directeur Etude de Prix chez Fondeville, Perpignan
J’ai métré des projets et répondu à un appel d’offres
2013 - 2015 : Ingénieur d’Affaires (Importation) chez Derderian Kft, Budapest, Hongrie
Propriétaire et gérant de l’entreprise, j’ai des responsabilités propres au business
et à la gestion d’entreprise. Mes affaires s’articulent autour de 3 domaines :
 Metallerie, serrurerie,
 Verrerie,
 Amenagement interieur de luxe
2011 - 2014 : Assistant Conducteur de Travaux chez Fondeville, Perpignan
Responsabilité : J’ai coordonné la construction de 2 grands projets hospitaliers en respectant le
temps, la qualité et le budget exigé :
 Nouvelle hôpital de Carcassonne - 160 M€
 Pôle Santé de Villeneuve-sur-Lot - 130 M€
07/2008 - 2008 : Assitant Conducteur de Travaux (Stage) chez Vinci Construction France , Marseille
06/2008 - 2008 : Assistant Chef de Chantier (Stage) chez Vinci Construction France , Marseille
2004 - 2010 : Aide Maçon chez Les Frangins, Marseille

Logiciels

Pack Office
AutoCAD
MS Project
Robot

Langues

Français
Anglais
Hongrois
Allemand

Atouts et compétences

Suivi de chantier
 Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
 Effectuer les demandes d’autorisation nécessaires à la mise en place des chantiers
 Contacter les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier

Gestion de projet
 Consultation des corps d’Etat
 Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention
 Vérifier et diffuser les fiches techniques des corps d’Etat à la maitrise d’oeuvre
 Suivre et contrôler l'avancement technique et la conformité contractuelle de réalisation du projet
 Mettre à jour et diffuser des plans d’exécution
 Animer des réunions
 Faire et respecter un planning
 Faire un plan de management des risques
 Produire et respecter des plans de budget et de qualité
 Résoudre des problèmes complexes et non structurés

Compétences écrites et verbales
 Faire des courriers de relance
 Etablir des contrats de sous-traitance
 Etablir des procès verbaux de coordination
 S’exprimer clairement et adapter mon langage en fonction de mon interlocuteur
Compétences oganisationnelles
 Etablir un statue d’avancement de chantier en fin de mois
 Faire des bilans main d’oeuvre
 Faire des bilans béton
 Gérer les dépenses par code analytique

Compétences propres à l’ingénierie
 Dimensionner des structures avec les Eurocodes - bois, béton armé , béton précontraint, acier, structure mixte
 Optimiser la structure d’un bâtiment afin de gagner du temps et maximiser les profits lors de l’exécution
 Créer et modifier des plans AutoCAD
Compétences en étude de prix
 Métrer un projet
 Créer des fiches techniques
 Répondre à un appel d’offre

Compétences en ingénierie d’affaires industrielles - au niveau national et international
 Comprendre l’offre et la demande
 Faire une étude de marché
 Créer des support marketing - catalogues, pub, site web…
 Trouver des nouveaux clients, partenaires et fournisseurs
 Développer un portefeuille de clients/prospects
 Analyser les besoins du client, du prospect en termes de faisabilité et de rentabilité
 Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières dans des cahiers des charges, avant-projets,
propositions d'offres, devis et contrat commerciaux
 Négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l'affaire
 Coordonner la réalisation de l'affaire avec les études, la production, la logistique, et déterminer les ajustements nécessaires
 Gérer et assurer des paiements nationaux et internationaux
 Gérer et assurer des transports nationaux et internationaux
 Animer la relation client et apporter une assistance technique au client
 Garder et améliorer le taux de satisfaction clients
 Rechercher et identifier des évolutions de marché, marché potentiel (prix, technicité, innovation,
réglementation)
 Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
techniques de gestion commerciale

Compétences de terrain
 Construire la structure d’un bâtiment - voiles, poteaux, poutres, planchers et escaliers en béton armé
 Installer l’intérieur d’un bâtiment - cloisons, portes, revêtement de sol et de mur ect…

Comptences d’entreprenariat
 Créer une entreprise
 Gérer une entreprise et ses responsabilités
 Connaissance d’outils juridiques et comptables
 Analyser et gérer financièrement une entreprise
 Gérer un contrôle fiscal

Compétences bancaires:
 Trouver des methodes pour optimiser le bilan de l’entreprise - en réduisant le BFR, en utisant plusieurs services bancaires
 Connaître et comprendre le fonctionnement des banques pour de meilleures négociations
 Faire un dossier de demande de crédit

Compétences en promotion immobilière :
 Faire un analyse financière sur des futurs investissements
 Déposer une demande de permis de construire
 Connaître et comprendre le fonctionnement d’un notaire
 Gérer des portefeuilles clients
Compétences en management d’équipe
 Créer une bonne cohésion entre les membres de l’équipe
 Détecter et résoudre des problèmes au sein d’une équipe
 Utiliser les points forts spécifiques de chaque individu pour constituer et développer une bonne équipe
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